Trabaja con nosotros

Nuestro clima
“En nuestra organización lo más importante es la gente que conforma nuestra gran familia, es por ello que trabajamos en ofrecer un ambiente grato y estimulante que contribuya en alcanzar los objetivos propuestos…”
Leer más

Nuestro Clima

En nuestra organización lo más importante es la gente que conforma nuestra gran familia, es por ello que trabajamos en ofrecer un ambiente grato y estimulante que contribuya en alcanzar los objetivos propuestos. Así que nuestro ambiente laboral está fundamentado en la responsabilidad, respeto y autodisciplina más que en las jerarquías internas, con posibilidad de acceder a las oportunidades que necesitemos y con los criterios adecuados a las distintas personas que forman parte de la organización, independientemente de su posición o cargo.

Nuestra filosofía
“Nuestra cultura organizacional está determinada por la filosofía de coaching como práctica y estilo gerencial. En nuestra gestión no hay jefes sino Coaches, y no hay subordinados sino Colaboradores…”
Leer más

Nuestra Filosofía

Nuestra cultura organizacional está determinada por la filosofía de coaching como práctica y estilo gerencial. En nuestra gestión no hay jefes sino Coaches, y no hay subordinados sino Colaboradores. Bajo este enfoque, los Coaches acompañan a sus Coaches / Colaboradores en su desarrollo y crecimiento profesional, proporcionando situaciones de aprendizaje y otorgando autonomía para mejorar los procesos que los involucran. De esta forma puedan ser más eficaces en su gestión y entreguen mayor valor a sus clientes internos y externos.

Trabaja con nosotros

¿Quieres formar parte de una empresa que apuesta por su país y por su gente?

Visita www.alfonzorivas.com

Responsabilidad

Responsabilidad, Respeto
y Autonomía

Nuestra cultura organizacional promueve el respeto de cada uno de sus integrantes y cree firmemente en la responsabilidad que se genera como resultado de la autonomía otorgada.

Ética

Ética e integridad

Una de las principales fortalezas que ha respaldado a nuestra Corporación a lo largo de su trayectoria ha sido la ética e integridad.
Esta se demuestra cuando somos valientes y nos atrevemos a escoger lo correcto sobre lo incorrecto y lo ético sobre lo conveniente, cuando somos coherentes y consistentes entre lo que pensamos y el comportamiento
consecuente.

Igualdad

Igualdad de oportunidades

En INDELMA, gerenciamos con base en la meritocracia, esto es lo que nos ha permitido trascender de una generación a otra, haciéndonos cada vez más eficientes y productivos. Todas y cada una de las posiciones son ocupadas por las personas que por su perfil y esfuerzo merecen esa posición.

Seguridad

Seguridad, salud y ambiente

Tenemos un gran compromiso con nuestros colaboradores y con la sociedad en general, por ello realizamos todas nuestras actividades de manera segura, protegiendo la salud y la seguridad de nuestros colaboradores y preservando el medio ambiente. Cumplimos con todas las leyes de seguridad y salud en el trabajo.

Capacitación

Capacitación

En nuestra Corporación creemos en la capacitación, porque a través de esta, desarrollamos las habilidades, competencias y talentos de nuestros colaboradores y podemos entregar así autonomía y confianza en cada uno de ellos, promoviendo su compromiso e identificación con la empresa.

Calidad

Calidad y mejoramiento continuo

La calidad forma parte integral de cada uno de nuestros procesos, actividades y actuar del día a día. Para mantener la continuidad operativa de nuestra empresa, a través de los múltiples cambios del entorno, ha sido siempre necesario hacer mejoras constantes a todos los elementos que intervienen en la producción y operación del negocio para lograr la excelencia.

Más información de interés…

Industrias del Maíz, C.A. 2017. Todos los derechos reservados. Rif J- 00019562-5

Términos y condiciones | Aspectos legales

Developed by : e/ad